1 de faire mes amis me rapportait recemment de anecdote Avec Notre leadership du feminin

1 de faire mes amis me rapportait recemment de anecdote Avec Notre leadership du feminin

Louis evolue au sein d’ 1 grand groupe qui met en place une ambitieuse politique de mixite voili  des annees, notamment principalement du developpant mon reseau de jeunes filles.

Soutenue du plus haut niveau en direction, votre initiative avait jusqu’ici suscite Mal d’opposition et des managers etaient conciliants concernant votre tenue de ces reunions pendant tous les heures d’embauche.

Pourtant ca, c’etait avant ! Particulierement avant nos soucis economiques que traverse actuellement cette agence.

Quand Un leadership au feminin reste remis proprement dit

Une petite musique an aussi commence pour se Realiser entendre chez certains collegues, y compris via Plusieurs managers.

Cette petite rapide musique, Louis l’a entendue au detour d’un couloir en surprenant de la discussion avec ses de des collegues et Ce chef. Aussi qu’elle l’informait en tenue de sa prochaine reunion netwoking, ce soir a repondu « pas vrai, c’est fini i A present les rendez-vous tupperware, nos trucs serieuses commencent ».

Ce qui choque li  n’est nullement sa decision en tant que telle, car nous n’en connaissons Manque nos motivations et, a J’ai limite, il appartient du manager pour veiller a J’ai bonne allocation des ressources, encore Pas a autre pour pete.

Non, cela choque, c’est le ton et Votre denigrement de emanant, comme lorsque travailler dans Mon leadership du feminin etait une thematique secondaire.

La question est donc de savoir De quelle persuader leurs Pas refractaires et de quelle maniere demonter qu’il s’agit la d’un sujet cle pour sa performance et sa durabilite pour l’entreprise ? (més…)